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湖北嵐庭裝飾工程有限公司
嵐庭集團(tuán)成立于2009年,總部大樓坐落于四川省成都市金牛區(qū)營(yíng)門(mén)口花牌坊街319號(hào)。是一家整體家裝家居服務(wù)類(lèi)的連鎖公司,整合了家居全品系列、通過(guò)供應(yīng)鏈資源整合全球家居各品類(lèi)品牌。嵐庭一直致力于將傳統(tǒng)家裝服務(wù)行業(yè)通過(guò)家居全品類(lèi)整合及數(shù)字化開(kāi)發(fā)應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),打造一個(gè)屬于家居類(lèi)的綜合性生態(tài)平臺(tái)。
2010年,嵐庭率先將單純的設(shè)計(jì)、施工服務(wù)小店模式變革為以設(shè)計(jì),施工,基材,主材為核心的“整裝產(chǎn)品”,由此開(kāi)啟行業(yè)整裝賣(mài)場(chǎng)新模式。
2016年,嵐庭以新的賣(mài)場(chǎng)形式打造家居家裝專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng),主要提供全案設(shè)計(jì)、施工交付、基礎(chǔ)建材、定制家具,成品家具,電器、軟裝等一站式的產(chǎn)品服務(wù)商城,并在家裝傳統(tǒng)業(yè)態(tài)上開(kāi)啟了一個(gè)新的交易模式‘整裝+零售’。新的‘整裝+零售’商業(yè)模式在當(dāng)年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)上就占總交易額的30%,是一塊不可或缺的增值曲線,零售產(chǎn)品包括定制家具,成品家具,空調(diào),地暖,新風(fēng),廚房電器,熱水系統(tǒng),洗衣機(jī),冰箱,電視,窗簾,燈具,智能等。
2018年,嵐庭自主研發(fā)的“IMS數(shù)字商業(yè)管理系統(tǒng)”及“嵐智家客戶端APP”正式上線(2015年成立的IT公司青嵐科技50名左右大廠IT工程師),將員工工作流程及設(shè)計(jì)、施工、選材、配貨、客戶等串聯(lián)起來(lái),解決了傳統(tǒng)家居行業(yè)因業(yè)務(wù)鏈條長(zhǎng)、服務(wù)不規(guī)范、流程不清晰、監(jiān)管難度大而帶來(lái)的諸多問(wèn)題。我們憑借IT技術(shù)實(shí)現(xiàn)了嵐庭數(shù)字化家裝的迭代升級(jí),用科技去改變傳統(tǒng)。
2019年,嵐庭開(kāi)始對(duì)施工服務(wù)體系全面改革,將傳統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)包制全面廢除;通過(guò)工序流程改變、四大工種職能細(xì)分,建立產(chǎn)業(yè)工人責(zé)任制、規(guī)范施工管家及工人的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、將施工管家責(zé)任和工人現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任制進(jìn)行明確劃分,構(gòu)筑了健康明確的責(zé)任導(dǎo)向,共同去實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。
2020年,嵐庭將自主開(kāi)發(fā)的數(shù)字化工具,產(chǎn)業(yè)工人模式,供應(yīng)鏈成熟的家居賣(mài)場(chǎng)推向省外城市,先后在重慶、武漢、西安進(jìn)行直運(yùn)部署將已有的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)通過(guò)異地去做新的戰(zhàn)略發(fā)展。
嵐庭始終堅(jiān)持“好服務(wù)、透明裝”的經(jīng)營(yíng)理念,充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì),整合資源,力求推動(dòng)家居行業(yè)良性健康發(fā)展;肩負(fù)做家居行業(yè)創(chuàng)新與顛覆者的企業(yè)使命,以打造一個(gè)全新的家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái)為崇高愿景,堅(jiān)持為客戶打造最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),讓裝修變得更簡(jiǎn)單,讓家居行業(yè)逐漸迎來(lái)全新生態(tài)。
嵐庭家居總部
嵐庭裝飾武漢分公司
洽談區(qū)
主材展區(qū)
材料展區(qū)
櫥柜展區(qū)

企業(yè)愿景

BUSINESS VISION

打造一個(gè)全新的家居產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái)

企業(yè)使命

CORPORATE MISSON

做家居行業(yè)的創(chuàng)新與顛覆者

核心價(jià)值觀

CORE VALUES

為客戶打造最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)

用人理念“四原則”

TALENT CONCEPT

用人原則:拒絕裙帶,舉賢避親;廣納人才,著重培養(yǎng); 拒絕官僚,人人平等
分配原則:讓為客戶創(chuàng)造價(jià)值的員工,獲得豐厚的回報(bào)
晉升原則:以德為先,能者上,平者讓
培育原則:為員工搭建學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、發(fā)展的平臺(tái)

做事理念“五個(gè)要”

WORK PHILOSOPHY

要誠(chéng)信 | 要擔(dān)當(dāng) | 要奮斗 | 要超越 | 要匠心

經(jīng)營(yíng)管理理念“七大保障”

BUSINESS MAGEMENT PHILOSOPHY

創(chuàng)新是企業(yè)變革的保障
打造行業(yè)生態(tài)是經(jīng)營(yíng)的保障
組織能力是可持續(xù)發(fā)展的保障
BI數(shù)字化是管理的保障
團(tuán)隊(duì)協(xié)作是企業(yè)生命力的保障
品質(zhì)是口碑的保障
服務(wù)力是對(duì)客戶的保障

企業(yè)創(chuàng)始人

嵐庭集團(tuán)董事長(zhǎng)

四川嵐庭家居有限公司總經(jīng)理

中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)住宅裝飾裝修和部品產(chǎn)業(yè)副會(huì)長(zhǎng)

中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

成都住宅專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副理事長(zhǎng)

中國(guó)建筑裝飾業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家

四川省居住價(jià)值杰出領(lǐng)軍人物

“嵐庭幸福家”公益基金創(chuàng)始人

政協(xié)成都市金牛區(qū)第八屆委員會(huì)常務(wù)委員

成都市工商聯(lián)(總工會(huì))第十三屆執(zhí)行委員會(huì)常務(wù)委員

江濤先生是一位做事嚴(yán)謹(jǐn)和目標(biāo)明確的家裝企業(yè)實(shí)干家,也是四川家裝企業(yè)的代表之一,見(jiàn)證了四川家裝行業(yè)的發(fā)展歷程。在江濤先生看來(lái),企業(yè)的服務(wù)必須重于利益,一個(gè)客戶就是一個(gè)朋友,珍惜每一次機(jī)會(huì)。

  • 專(zhuān)屬福利
  • 免費(fèi)健身
  • 年會(huì)活動(dòng)
  • 運(yùn)動(dòng)會(huì)
  • 人才培訓(xùn)
  • 在公司工資體系中,福利是不可缺少的一部分。只因你是嵐庭的員工,就應(yīng)該去享受屬于你的一切。 

    1)每月1天帶薪病假。

    2)除生日當(dāng)天享受帶薪假1天外,還能收到一份意外的驚喜。

    3)春節(jié)期間,可以擁有20天左右的超長(zhǎng)寒假。

    4)傳統(tǒng)的3.8婦女節(jié),在嵐庭被稱(chēng)為“女神節(jié)”。健身教練和帥氣的設(shè)計(jì)師會(huì)在這一天獻(xiàn)給每個(gè)女員

         工一個(gè)大大的擁抱,并送出“花”言“巧”語(yǔ)。

    5)在兒童節(jié)這天,如果家中有0-12周歲的孩子,就能享受到一天的帶薪假期。

    6)春節(jié)前夕,公司還為員工準(zhǔn)備了兩份特別的禮物。第一份是“春節(jié)路費(fèi)”,第二份是“父母孝順金”。

    7)管理層每年有一次長(zhǎng)達(dá)7天以上的旅行,至今我們的腳步已達(dá)到歐洲大陸,每一次享受的都是最好的待遇


  • 關(guān)注每一位員工的健康,是嵐庭的一大特色,也是江總的信條。

    “讓員工健康,讓客戶滿意,讓教練能夠賺錢(qián),公司虧一點(diǎn)錢(qián)不算什么”

    這句話,可謂淋漓盡致的展現(xiàn)了公司的責(zé)任。

    “嵐庭會(huì)健身會(huì)所”成立之初,便不是為了盈利,而是為了給所有嵐庭人一份真正有意義的健康禮物。

    公司除了提供免費(fèi)健身場(chǎng)地及器材外,

    更請(qǐng)來(lái)專(zhuān)業(yè)的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師為員工帶來(lái)全方位的教學(xué)。

    公司只希望每一個(gè)員工都能夠快樂(lè)的工作,健康的生活。


  • 別人家的年會(huì)叫年會(huì),嵐庭的年會(huì)叫春晚。

    不僅僅只是名字換了而已,不論規(guī)模、舞臺(tái)效果、節(jié)目水平都可以說(shuō)是春晚的級(jí)別。

    除了所有的員工外,還會(huì)邀請(qǐng)合作商、裝飾協(xié)會(huì)及各兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)一同共襄盛舉。

    2017年春晚,人數(shù)突破1200人,投入更是創(chuàng)下上百萬(wàn)的歷史新高,

    這樣的付出只為嵐庭人在辛苦一年后,能在歡聲笑語(yǔ)中度過(guò)美好的一晚,也為這一年劃上一個(gè)完美的句號(hào)。

    此外,年會(huì)獎(jiǎng)品也極其豐富,iphone、ipad、Hermès、香水....年年換新!

    就是為了讓大家提高自己的消費(fèi)觀,錢(qián)不是存出來(lái)是掙出來(lái)的。


  • 每年夏季的綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),總是員工所期待的。

    除了傳統(tǒng)的體育競(jìng)賽外,還會(huì)加入一些充滿趣味性的游戲,

    讓員工徹底的放松,把工作中的壓力釋放一些,把工作的緊張感松弛一些。

    嵐庭做的這一切都是為了提高員工對(duì)健康的關(guān)注,

    有好身體才能更好的工作,更好的完成自己的目標(biāo)與夢(mèng)想。


  • 企業(yè)是由人組成的集合體。

    破解“企”字,有一個(gè)精當(dāng)?shù)恼f(shuō)法:“有人則企,無(wú)人則止”。

    人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。

    成功的企業(yè),必然是能不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。

    而在嵐庭“人才培養(yǎng)計(jì)劃”一直備受重視,我們深知培育人才的結(jié)果,

    就企業(yè)而言,是生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng),

    就員工而言,是工作生活質(zhì)量和人生滿意程度的提高。


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